招聘
郑州轻工业大学智能软材料与器件实验室诚聘
博士后/青年教师
一、团队负责人简介
刘春森（Chun-Sen Liu），二级教授，理学博士（南开大学），博士生导师，教育部新世纪优秀人才，首批河南省高层次人才，河南省特聘教授，中原科技创新领军人才，河南省科技创新杰出人才，河南省科技创新杰出青年，河南省高校科技创新团队带头人，河南省优秀青年科技专家，河南省学术技术带头人，郑州轻工业大学校学术委员会委员，河南省化学会常务理事。主要从事纳米结构化凝胶软材料的设计及其功能分子器件研制等前沿交叉领域课题的研究，多项成果达到了国际领先水平。主持/完成国家自然科学基金重大研究计划项目/国家自然科学基金面上项目（4项）/国家自然科学基金-河南省联合基金重点项目/国家自然科学基金青年基金等共计7项，省部级重大人才项目5项，获河南省自然科学一等奖1项（2024），河南省科技进步二等奖2项（2013，2016），河南省青年科技奖（2014）。截至目前已在J. Am. Chem. Soc., Nat. Commun., Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Angew Chem. Int. Ed.等国际学术期刊上发表论文230多篇，引用>13000次（hindex = 66），多篇论文入选ESI高被引论文和0.1%热点论文，连续多年入选全球前2%顶尖科学家“终身科学影响力”排行榜（化学类）以及英国皇家化学会Top 1%高被引中国作者。已获授权发明专利46件。
目前团队主要研究方向为：1）新能源存储及器件制备；2）高强度高韧性纳米结构化凝胶及软体电子器件；3）超分子聚合物及组装机理研究。团队科研资源充足、研究条件优越，诚邀海内外优秀学生加盟。
二、招聘方向
新能源材料、超分子/聚合物化学、AI辅助材料设计
三、申请条件
1.博士后需符合郑州轻工业大学博士后基本申请条件，（http://rsc.zzuli.edu.cn/21759/list.htm）
2.青年教师需符合郑州轻工业大学高层次人才引进基本条件，（http://rsc.zzuli.edu.cn/2022/1121/c2815a278600/page.psp）
3.博士期间发表过高水平学术论文，具有新能源材料、超分子科学、材料科学、人工智能等相关领域的研究背景者优先考虑。
4.具有良好的中、英文写作及交流能力。
5.热爱科学研究，坚守学术规范，乐于沟通协作，执行能力强。
四、引进待遇
博士后岗位待遇
1.学科博士后两年在站期间，享受年薪20万元；科研启动费10-15万元；
2.学校提供租房补贴2万元/年，发放时间与协议执行时间一致。
3.设立博士后职称评聘绿色通道。博士后在站期间可初定中级职称和申报副高级职称；业绩特别突出的或具有副高级职称的，可破格申报评审正高级职称。出站博士后从事专业技术工作业绩特别突出的，可直接评审（认定）高级职称。
4.课题组具有广泛的国际交流资源与平台；支持申请各类基金及人才项目，包括海外优青、国家自然科学基金、国博士后科学基金面上项目、特别资助项目、教育部某人才项目（90万/三年）、河南省某人才项目（60万/两年）、河南省博士后科研项目启动经费（10万）、河南省博士后面上项目（8万）、河南省博士后创新计划（50万/两年）、河南省博士后创新创业大赛（金奖10万元、银奖5万元、铜奖2万元）、河南省各类科技项目等。
5.其他福利待遇按照河南省和郑州市有关规定执行。
青年教师岗位待遇
按照郑州轻工业大学人才引进相关政策执行，详见http://rsc.zzuli.edu.cn/2022/1121/c2815a278600/page.psp
五、应聘方式
联系人：李老师
有意申请者请将个人简历（含学习、工作和科研经历）及其它能证明科研能力的相关材料发送至邮箱nicoleljj@tju.edu.cn（李博士），抄送至nkchunsenliu@163.com（刘教授）。本招聘长期有效。
